安徽新启路科技有限公司

招聘职位及员工福利

一、招聘职位

1、 储备干部（10）名

具备坚强的学习能力和良好的沟通能力；性格坚韧、思维敏捷；具备良好的应变能力。

2、 投资顾问（5）名

心理素质较好，有一定的抗压能力；有团队意识，有良好心态，有执行力。

3、 销售助理（10）名

任劳任怨，有吃苦耐劳的精神，具有较强的学习力。具有一定的计算机知识，有责任心、细心，热爱销售工作，有执行力。

4、 行政助理（2）名

人员接待；公司相关信息的公布；协助行政部经理的工作；待人接物有亲和力；容貌端庄、秀丽；请假的统计、考勤的汇总。

5、经理助理（3）名

容貌端庄、秀丽；年龄在22岁以上；大专以上学历；有一定行政工作经验优先。

6、 人事助理（2）名

较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真、谨慎细心、责任心强；人际交往能力强，善于与别人沟通。

二、员工福利

1、基本工资（2500—3000）+丰厚提成+绩效奖金+年终奖金+五险+住宿（房补）+餐补+工龄奖

2、上班时间：夏至 9:10—11:50 13:50-17:40 冬至9:30 —12:00 14:00—18:00

3、实行周末休一天半工作制

4、享受国家法定节假日（带薪休假），分发节日礼品

5、各部门每月至少一次聚餐，每年至少一次国内旅游和国外旅游

6、每周每月推选优秀员工，除奖金外，奖励ipad、卡西欧等物质奖励

7、5A级写字楼办公，无需外出，7小时工作制

8、公司鼓励每位家人建立职业生涯规划目标，完善人才培训机制，平等晋升机会在这里，我们没有身份、背景、学历的悬殊对比，在这我们就是一家人！

三、员工晋升图

试用员工（1-15天）→正式员工（0.5-3个月）→优秀员工（3-4个月）→见习主管（4-5个月）→主管（5-8个月）→见习经理（8→10个月）→经理（10-15个月）→副总经理（15-20个月）→总经理（20个月）

四、新入职员工培训机制

培训目的

1、让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。

2、让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。

3、为新员工提供正确的相关公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。

4、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。

5、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通。

培训内容：

1、企业的发展历史及现状。

2、企业当前的业务、具体工作流程。

3、企业的组织机构及部门职责。

4、企业的经营理念、企业文化、规章制度。

5、工作岗位介绍、业务知识及技能和技巧培训。

培训时间：

集中培训时间为新员工入职第1-2天，第3-15天在商务部门培训，培训期间试用员工享受公司正式员工享有的一切福利。

公司地址：合肥市蜀山区之心城环球中心B座13层

联系人：汪女士

电话：0551-65307335 /63369307

公司网址：www.cffex.com.cn