7月16日下午，学院在大礼堂召开2025年教职工大会，总结盘点2025年上半年工作，明确下半年工作思路，同时对教职工岗位双向选择进行动员部署。院党委班子成员出席，学院全体教职员工参加会议。会议由院党委委员、副院长琚昊然主持。会议共分两个阶段举行。

会议第一阶段，首先通报了学院2025年上半年集体及个人获得的荣誉。随后，党委副书记、院长作学院2025年上半年工作报告，全面回顾了学院上半年各项工作的开展情况，总结经验与不足，并对后续工作方向进行了谋划。

钱滕在报告中指出，2025年上半年，院党委坚决扛起政治责任，以落实省委巡视整改任务为抓手，在党的建设、全面从严治党、意识形态阵地管理、教育教学工作、学生管理工作、和谐校园建设、人才队伍建设、履行社会服务职能、对外交流合作等方面取得了不错的成绩。他表示，希望大家要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，再接再厉、锐意进取，持续发力、一鼓作气、决战决胜，确保全面高质量完成省委巡视整改各项任务，奋力谱写学院高质量发展崭新篇章。

会议第二阶段，聚焦岗位双向选择工作。相关领导分别对学院新修订的绩效工资实施办法进行详细说明，明确了绩效工资的核算与发放标准；传达了《安徽林业职业技术学院兼职管理人员聘用办法（试行）》，为兼职管理岗位的聘用提供制度依据；通报了学院岗位设置、岗位选择条件等情况，对教职工选岗工作进行了具体部署；宣读了学院部门工作职责（节选），进一步明确了各部门的职能范围。

院党委书记林高兴同志作总结讲话。他指出，2025年是“十四五”事业发展规划的收关之年，上半年，在省林业局党组的坚强领导与大力支持下，在省委教育工委、省教育厅的精心指导下，在学院各部门的团结合作和全体教职工的共同努力下，学院以落实省委巡视整改任务为重点，推动学院各项工作取得了一定成效，为学院顺利完成“十四五”事业发展规划各项任务奠定了坚实基础。全院各部门、全体教职员工要认真总结上半年工作经验，仔细谋划下半年需要开展的工作，共同推动学院事业高质量发展。林高兴强调，岗位双向选择是激发队伍活力、推动学院发展的关键抓手。全体教职员工要从讲政治、顾大局的高度认识这项工作，要坚持‘人岗相适、人尽其才’，结合自身专长和发展规划理性选岗。各部门要从工作需要出发，选优配强部门力量；要严格遵守各项制度规定，做到公开、公平、公正；要强化责任担当，岗位确定后，大家要迅速进入角色、履职尽责。他表示，当前学院正处在事业高质量发展的关键时期，机遇与挑战并存。希望全体教职工以此次会议为新起点，把思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，在各自岗位上展现新作为、创造新业绩，共同谱写学院发展的新篇章。