4月23日下午，学院召开2024年度述职考核工作会议，年度考核工作领导小组成员参加会议。

会议分为三个阶段。第一阶段，学院年度考核工作领导小组成员对各部门负责人2024年度工作考核测评，在全面考察德、能、勤、绩、廉、险等方面表现的基础上，重点围绕政治素质、工作实绩和作风建设进行考核；第二阶段为考核领导小组对各部门推荐的考核优秀初步人选进行测评；第三阶段为聘用人员考核测评。

此次考核工作的顺利开展，为学院教职工提供了总结反思、相互交流的平台，既是对过去一年工作的全面梳理，也为科学谋划下一年重点任务奠定了基础。年度述职考核是激发教职工主动担当、积极创新的有效途径，通过明确目标导向，推动个人能力与团队协作水平的提升。下一步，学院将坚持“以考核促落实、以考核促发展”的思路，持续优化考核机制，强化党建引领作用，注重考核结果与人才培养、队伍建设相结合，引导教职工聚焦核心任务、补齐短板弱项，为扎实推进学院高质量发展提供坚实保障。