为了加强我院学生管理工作，保证正常的教学秩序，根据《安徽林业职业技术学院学生管理规定》的有关要求，制定本制度。

一、学生必须按时参加教学计划规定的以及学院组织的一切教学活动。学生上课、实践、实习、课程设计、毕业设计、公益劳动、军训、形势教育和要求学生参加的会议等均实行考勤。无故不请假或请假未批准而缺席的均按旷课处理。

二、学生请假分事假、病假和公假。

1．事假。一般不准请事假，如遇特殊情况需请假者，必须学生本人到辅导员处说明情况，并办理请假手续，否则按旷课处理。

2．病假。学生持学院医务室或正规医院诊断书，到辅导员处办理病假请假手续。假期因病不能按时返校者，由学生家长以电话或其他方式向辅导员请假，获辅导员同意后可续假。学生返校后凭诊断书销假。

3．公假。学生因公务需请公假，必须出具有关部门提供的证明，填写统一假条，经所在系书记批准后方可执行。

三、按照请假期限长短，学生需履行不同的请假报批手续。

1．1天以内，由辅导员审批。

2．一周以内，经辅导员审核后，由所在系书记审批。

3．一个月以内，经辅导员、所在系书记审核后，由学生处审批。

4．一个月以上，经辅导员、所在系书记、学生处审核后，由分管院领导审批。

5．重大节日（五一、十一、元旦）前一周及运动会期间原则上不准请假，若请假须经学生处审批。

6．每班请假人数一般控制在班级人数的15%范围内。学生返校回宿舍不得迟于晚间10点，超过晚间10点的要报辅导员、系书记同意。无故晚归按旷课一节处理，无故不请假夜不归宿者按旷课二节处理。

7．请假期满仍不能返校者，必须办理续假手续，否则以旷课处理。请假期满返校后，必须办理销假手续，逾期不销假者，以旷课处理。

8．对经常旷课的学生，辅导员应及时给予批评教育。按照《安徽林业职业技术学院学生违纪处分办法》规定，一学期旷课累计达10节以上者，将给予相应的纪律处分：

旷课10-19学时，给予警告处分；

旷课20-29学时，给予严重警告处分；

旷课30-39学时，给予记过处分；

旷课40-49学时，给予留校察看处分；

旷课50学时及以上，给予开除学籍处分。

四、学生因事因病不能参加期末考试者，必须办好请假审批手续后，方可到学院教务处办理缓考手续。

五、学生请假必须由本人在微信程序“大学小帮手”上填写请假申请或纸质请假申请单，经审批、签字后，方能有效。请假全程记录要详细、规范，做到可查可控可追踪。除突发疾病或紧急情况之外，不得事后补假。

六、学生考勤工作，由各辅导员和任课教师负责，各班班长（或学习委员）具体执行，填写教学日志，并作为综合素质测评的主要依据之一。班级考勤不认真填写或弄虚作假的，应给予班长（或学习委员）批评教育乃至处分，并取消班级评先评优资格。

七、学生干部无权批假，不得冒充辅导员或其他领导批假，不能在已批的假条上更改请假期限或增加请假人数等，违者除按旷课处理外，还要视情节轻重给予纪律处分。

八、本制度自公布之日起施行，其他有关制度与本制度不一致的，以本制度为准。未尽事宜，由学生处负责解释。