中共安徽林业职业技术学院委员会文件
安林党字〔2022〕18号
关于印发《安徽林业职业技术学院2022年
工作要点》的通知
各部门：
现将《安徽林业职业技术学院2022年工作要点》印发给你们，请结合部门工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共安徽林业职业技术学院委员会
2022年3月17日
安徽林业职业技术学院2022年工作要点
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年。学院上下将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实全国、全省职业教育大会精神，积极认真落实省林业局、省教育厅各项决策部署，紧紧围绕学院“十四五”规划目标要求，坚持以全面从严治党为统领，以立德树人为根本，围绕教学诊改、招生宣传、外部拓展、内部治理等主线，坚持内涵发展与外部拓展齐头并进，校园整体搬迁与强化招生宣传双向发力，不断深化教育教学改革，提高教学质量，努力实现学院各项事业高质量发展。
一、大力加强党建思政工作
坚持党建引领，不断提高党委行政决策部署落实的执行力。坚持以思想建设为基础，突出抓好师生思想政治教育，强化师德师风、学风教风建设，积极弘扬社会主义核心价值观、校园主流价值观。进一步落实意识形态工作责任制，抓好舆论宣传引导。坚持以提升干部担当作为能力水平为关键，扎实抓好干部队伍建设。坚持以提升党支部组织力为要求，持续推进党支部优质化建设。
二、全力做好招生就业工作
树立招生工作生命线意识，结合实际，落实全员招生工作思路，寻求招生工作思路、理念和制度创新，早谋划、早安排、早行动，通过组建精干高效、专兼结合的招生宣传队伍，精心编制招生宣传材料，加大学院宣传力度。加强与全省相关职教中心、中专、普通高中的沟通与联系，建立互惠互利的长期稳定合作关系，使其成为稳固的生源基地，为学院可持续发展打好生源基础。继续开展各类线上、线下校园专场招聘会，做好就业信息网络平台建设，建立合作用人单位数据库；继续开设专升本相关辅导课程，为毕业生专升本提供服务。
三、奋力完成教学诊改工作
结合《国家职业教育改革实施方案》和《安徽省职业教育改革实施方案》，建设并运行“五纵五横一平台”的内部质量保证体系。新建学工系统、科研管理平台、人事管理系统等，升级改造数据中台，在此基础上构建校情数据分析平台，开展多层面、多维度的诊断与改进工作。要统一思想、狠抓落实，坚决将诊改要求落实到学院工作的每个环节，力争顺利通过教育厅诊改复核。
四、扎实推进人才培养工作
继续深化校企合作，稳固与科大讯飞、西秦动漫的校企合作模式，做好与中科前沿、天立泰科技等企业专业共建。做好教学督导工作，探索通过政府购买服务方式，引入第三方教育评估监测机构，监督教学实施过程，检验、评价办学质量效果。做好白马山职业技能等级认定基地建设，以及前期遴选的10多个校外联合基地认定工作；继续加强岗课赛证改革，以教师和学生技能大赛为抓手，切实推进“三教改革”，对标国家级、省级赛事标准要求，组织开展学院技能竞赛月活动，鼓励学生参加各级各类技能竞赛，提升学生实践操作能力。
五、稳步加强师资队伍建设
继续加大培训力度，积极组织教师参加省培、国培等各类培训，鼓励教师利用暑期深入企业一线开展实践培训。继续做好人才招聘与引进工作，组织开展编制内人员统一招考和编制外人员招聘等工作。启动高层次人才引进工作，积极向省编办争取政策支持，以达到提高学院师资水平的目的。加强科研团队建设，积极组建跨学科专业、校企合作、校校联合的合作团队，联合开展各级各类科研项目研究。
六、主动服务新一轮林长制改革
继续加大面向林业企事业单位宣传力度，做好6个省级工种的职业能力等级认定工作。做好科技特派员工作，按照省林业局在全省林业系统开展“两强一增”行动要求，选派院内外专家、教授开展林业基层技术指导和服务。继续加强林长制调研，为深化我省新一轮林长制改革提供合理化建议。做好与天立泰科技股份有限公司校企深度融合机制，联合省内外其它科研院所、企事业单位，探索建立生态数字产业联合体。
七、认真做好师生安全工作
继续做好疫情防控工作，认真贯彻落实上级新冠疫情防控工作要求，加强校园疫情防控工作，坚决打好校园疫情防控阻击战。加强校园安全教育，定期组织开展禁毒、防火、防盗、防诈骗、交通安全等方面的安全常识教育。强化学生宿舍、食堂卫生监管，确保学生学习、生活安全。细化安全稳定责任网络，完善应急处置规程和舆情干预机制，坚决保证不发生系统性和破坏性的安全风险。
八、充分发挥制度建设与文化建设双引擎作用
坚持以学院章程为引领，进一步完善学院各类规章制度。进一步做好绩效分配制度改革，抽调人员组成临时专班，制定学院2023年绩效工资实施方案及配套考核办法，激发内生动力。进一步加强校园文化建设，全面启动“安林大讲堂”，学生群团建设、社团建设、校园文化品牌活动打造、校训校歌校徽宣传、“全民读书月”、校园文化景观建设等，进一步优化和构建学院制度体系、文化体系，扎实推进学院2022年精神文明创建相关工作。
九、着力完善内部管理体制
坚持以科学决策为主线，健全治理体系，严格落实党委领导下的校长负责制，深入推进民主管理，加强学术委员会建设，促进学术发展。加强教代会、工会、团代会等建设，不断健全广大师生参与民主管理监督的工作机制。坚持服务师生为中心，完善保障体系，尊重保护师生合法权益，畅通师生诉求表达渠道，妥善处理各类矛盾纠纷，强化师生生活人文关怀，努力为师生排忧解难。
十、努力改善学院办学条件
在省林业局的指导与支持下，积极推进校园整体搬迁工作，稳妥做好教职工思想工作，加强宣传，统一思想，及时关注大家合理关切，着力解决整体搬迁中所面临的实际困难，确保全体教职工人心平稳、秩序不乱，确保学院安全稳定。结合学院实际需求，积极寻求校外临时性校区，缓解学院当前办学规模快速提升、现有办学条件不能满足教育教学需要等问题。以立足校内建设为基础，做好学院基础设施改造工作。
附件：安徽林业职业技术学院2022年工作责任分解
附件
安徽林业职业技术学院2022年工作责任分解
一、党建思政工作
1.加强政治理论学习。坚持党委理论中心组、基层党组织政治理论学习常态化，实现政治理论学习全院全员全覆盖。按照上级要求组织党员干部参加各级各类党员教育培训；利用暑期举办1次学院副科级以上干部教育培训班；结合实际开展1-2次副处级（含参照发放副处级岗位绩效人员）以上干部读书班，列出专题集体研讨。
牵头责任部门：办公室、组织人事处
协同责任部门：各部门
2.巩固党史学习教育成果。制定学院2022年党建工作要点并严格执行。继续深入开展“我为群众办实事”活动，多渠道收集师生意见建议，不断推进学院治理体系和治理能力现代化。
牵头责任部门：组织人事处、办公室
协同责任部门：各部门
3.加强意识形态工作。严格落实党组织意识形态工作责任制，每半年组织召开1次意识形态工作专题会议。加强对学院官网、微信公众号及学院报告会、研讨会、讲座、论坛等舆论阵地管理。加强图书资料、教材选用、课堂教学等工作中的意识形态管理。
牵头责任部门：办公室、组织人事处、教务处、图书馆
协同责任部门：各部门
4.加强基层党组织建设。坚持和完善“三会一课”制度，积极打造特色党建活动，“七一”期间组织开展1次学院样板支部评选活动。深化党建工作考核机制，认真做好基层党组织书记述职评议考核工作。结合学院干部调整实际，及时做好基层支部换届工作。
牵头责任部门：组织人事处
协同责任部门：各总支、直属支部
5.加强党员队伍建设。坚持把政治标准放在党员发展首位，坚决防止以学习成绩、群众测评票数等简单评价。按照上级文件要求，加大在低年级学生中的党员发展力度。建立党员领导干部直接联系培养教师入党积极分子制度，注重发展优秀青年教师入党。
牵头责任部门：组织人事处
协同责任部门：各总支、直属支部
6.持续推进全面从严治党。严格落实中央八项规定精神和省委实施细则，制定具体举措，对领导干部作风建设、机关效能建设、教师师德师风建设等方面开展专项整治。推进廉政文化建设，做好警示教育活动。充分发挥纪委监督责任，认真落实学院重点工作督查制度。
牵头责任部门：组织人事处、纪检监察审计处
协同责任部门：各部门
7.强化思政理论课建设。严格贯彻落实《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》要求，以思政教学部为依托，加强马克思主义学院建设。充分发挥课堂教学主渠道作用，加大新媒体新技术引入思政课教学力度。结合学院发展定位和人才培养目标，制定具体工作措施，推进学院思政理论课改革创新。
牵头责任部门：思政教学部
协同责任部门：各系
8.积极开展“安林大讲堂”活动。以加强校园文化建设为抓手，启动学院“安林大讲堂”活动，定期邀请院外专家、学者、党政干部为师生进行各类讲座辅导，引导党员干部、广大师生坚定理想信念、加强党性修养、提升理论与技能水平。2022年拟开展活动6次左右。
牵头责任部门：办公室、组织人事处
协同责任部门：思政教学部、教务处、学生处、团委
二、人才培养工作
9.积极做好教学诊改工作。建设并运行“五纵五横一平台”的内部质量保证体系。新建学工系统、科研管理平台、人事管理系统等，升级改造数据中台，在此基础上构建校情数据分析平台，开展多层面、多维度的诊断与改进工作。力争6月底顺利通过省教育厅教学质量诊断与改进复核。
牵头责任部门：质量办
协同责任部门：各部门
10.加大教学督导力度。修订教学督导相关文件。探索通过政府购买服务方式，引入第三方教育评估监测机构，监督教学实施过程，检验、评价办学质量效果，形成高质量的学院质量年度报告。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系、思政教学部
11.深化人才培养模式。继续实施“3+2”中高职衔接、“五年一贯制”等人才培养模式，加强与合作中职沟通联系，组织召开2022年中高职人才培养协作会。积极与安徽科技学院、黄山学院等省内本科高校对接，探索试点开展林业类专业“3+2”专本衔接人才培养。继续实施“1+X”技能等级证书制度，努力提高学生“双证书”培养和证书质量。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系
12.加大校企合作力度。继续稳固与科大讯飞、西秦动漫的校企合作模式，做好与中科前沿、天立泰科技等企业合作共建专业。深化“引企入教”改革，与天立泰科技成立联合专班，积极推进产教深度融合，联合省内外其它科研院所、企事业单位，探索建立生态数字产业联合体。
牵头责任部门：教务处、校企合作联合专班（天立泰科技）
协同责任部门：各系
13.加强实验实训建设。系统梳理校内实验实训资产，汇总完成校内实验实训资产台账。修订完善校内实验实训室使用、管理等相关制度并严格执行。结合学院教学实际，升级改造学院苗圃、改建院内实验实训室3个，新建院内实验实训室2个，新建校外实习实训基地6个，新增各类教学实训设备400万元。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系
14.加大专业建设力度。根据国家、省职业教育改革实施方案要求，主动对接产业链、创新链需求，紧紧围绕新一轮林长制改革，积极申报、建设好具有竞争力的新专业，改造提升传统专业，淘汰弱势无潜力发展专业，2022年新增专业3个。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系
15.加强师资队伍建设。积极做好面向企业、行业聘用技能大师、高水平专家及能工巧匠担任兼职教师或客座教授工作。建立兼职教师信息资源库，对兼职教师信息实行数字化管理。组织教师积极参加省培、国培等各类师资队伍培训或岗位培训，利用暑期深入企业一线开展实践培训、顶岗学习。
牵头责任部门：教务处、组织人事处
协同责任部门：各系、思政教学部
16.提升教学科研水平。成立学院科学技术协会，组织召开学院第一次科协大会。打破学科、专业限制，组建跨学科专业、校企合作、校校联合的合作团队，联合开展教科研项目研究。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系、思政教学部
17.提高学生职业技能水平。对标国家级、省级赛事标准要求，组织开展技能竞赛月活动，积极鼓励支持学生参加各级各类技能竞赛，进一步提升学生的实践操作能力。2022年力争学生获各级各类技能竞赛奖项稳中有升。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：各系
三、组织人事工作
18.完善理顺内部管理体制。抽调人员组成临时专班，组织开展学院2023年绩效工资分配方案调研、起草等工作，进一步完善学院绩效工资实施方案及配套考核办法。按照教学诊改任务要求，梳理优化学院内部机构设置，科学配置部门职责，厘清部门岗位权责划分，有效提高工作效率。
牵头责任部门：深化绩效工资改革工作专班、组织人事处
协同责任部门：各部门
19.继续加强干部队伍建设。结合学院事业发展需要，科学制定岗位设置方案，统筹谋划干部梯队建设，继续实施干部选拔任用、岗位聘用双轨制，不断优化中层干部年龄、学历结构，形成合理梯队，努力打造素质过硬、精干高效、结构合理的干部队伍。
牵头责任部门：组织人事处
协同责任部门：各总支、直属支部
20.加大各类人才引育力度。组织开展2022年学院编制内人员事业单位统一招考和编制外人员招聘等工作。结合学院实际，继续科学规范开展职称评审、岗位聘任、考核评价等工作。积极做好高水平人才引进工作。继续实施新进人员导师制，确保每名新进人员明确1名具有副高级职称或副科级以上人员担任导师。
牵头责任部门：组织人事处
协同责任部门：各部门
四、学生管理工作
21.加强学工队伍建设。加强辅导员工作规范化管理和业绩考核，修订完善符合学院情况、切实可行、具体可操作的学院辅导员工作考核办法。根据学生思想行为特点及思想政治状况，坚持不定期对辅导员开展思政教育、心理健康、学生管理、突发事件应对等专题培训，不断提升辅导员能力素养。
牵头责任部门：学生处、组织人事处
协同责任部门：各总支、直属支部
22.加强学生群团建设。建立健全学生干部遴选、培养、使用与考评制度。加强学生会、广播台、学生社团管理，引进校外高水平专业人员兼职社团指导，确保每个社团每学年1-2个高质量活动。组建校礼仪队和国旗班。规范院系两级共青团管理工作，组织参与“青年大学习”“中国大学生在线”等网络平台学习。
牵头责任部门：学生处、团委
协同责任部门：各系
23.加强爱国爱党爱校和先进典型教育。加强社会主义核心价值观宣传教育，通过主题活动、主题班会等多种形式宣讲社会主义核心价值观精神内涵。加强校训、校歌、校徽宣传，增强师生爱校荣校意识。通过网络媒体、宣传展板等形式加强全国“林业英雄”、“优秀教师”等先进典型人物、事迹宣传。
牵头责任部门：学生处、团委
协同责任部门：各系
24.认真做好心理健康工作。进一步完善心理健康教育体制，配备专门场所和人员充实心理咨询力量。结合实际举办心理健康系列活动，邀请院外知名专家来院开展专业讲座。认真摸排、系统梳理分析学院学生心理健康状况，有针对性地加强心理咨询和辅导，提高学生心理素质。
牵头责任部门：学生处
协同责任部门：各系
25.精准做好征兵服务工作。科学把握新时代兵役工作新要求，按照相关要求，建设好学院“两站两服务”平台。加强征兵工作政策的宣传力度和效果，把好入伍新兵质量关，做好入伍新兵跟踪教育管理工作。积极探索建设预征预储班。做好退伍学生回校复学、教育和管理工作，充分发挥退伍学生榜样作用。
牵头责任部门：总务处、学生处、教务处
协同责任部门：各系
26.全力做好学生资助管理工作。认真落实国家大学生资助相关政策，进一步完善家庭经济困难学生认定办法，构建以奖学金、助学金、勤工助学、困难补助、绿色通道、国家助学贷款、义务兵学费补偿代偿为主要内容的“奖、贷、助、补、免”资助体系。在资助工作各个环节中，加强对受助学生开展诚信教育、感恩教育、励志教育、责任教育。
牵头责任部门：学生处
协同责任部门：各系、继续教育学院
五、社会服务工作
27.继续做好林业技能技术培训和继续教育工作。依托全省林业系统业务培训等现实需求，积极与省林业局有关部门对接，开展面向社会、面向地方、面向广大林农的各类技能技术培训，2022年完成省林业局下达的林业专业技术人员继续教育培训任务，力争在林业技术、园林技术等技术培训方面进行提质扩面。继续做好与南京林业大学等高校合作的本科成人教育，2022年继续教育规模100人次/年。
牵头责任部门：继续教育学院
协同责任部门：教务处、各系
28.稳步推进职业技能等级认定工作。加大学院职业技能等级认定宣传力度，继续做好6个省级工种职业技能等级认定工作，力争认定人次在2021年基础上增加100%。做好技能人才评价机构年度评估工作准备，迎接省人社厅评估检查，力争取得优秀等次。与省林业局相关部门对接，做好白马山职业技能等级认定基地建设。做好与省内林业企业、林场等单位沟通协调，遴选符合学院职业技能等级认定要求的校外基地不少于15家。
牵头责任部门：职业技能等级认定中心
协同责任部门：教务处、各系、继续教育学院
29.继续做好基层技术指导和科技服务工作。充分发挥学院林业等专业人才智力优势与科技资源优势，继续选派院内外专家、教授开展林业基层技术指导和服务工作，为安徽林业生态建设提供技术支持。
牵头责任部门：教务处
协同责任部门：继续教育学院、各系
30.扎实做好定点帮扶工作。支持三和村驻村工作队多途径增加村级集体经济可支配收入。继续做好结对共建、“梦想课堂”、公益图书捐助等活动。认真落实省教育厅关于高校食堂采购农产品有关决策部署，大力开展“消费扶贫、助力攻坚”工作。
牵头责任部门：办公室、驻村工作队
协同责任部门：学生处、总务处、图书馆、工会、团委
六、招生就业工作
31.全力做好各类招生工作。组建学院、系部招生宣传队伍，编制招生宣传材料，拍摄2022年招生宣传片，进一步加大学院宣传力度。加强与全省相关职教中心、中专、普通高中的沟通联系， 2022年新增具有稳定合作的生源校3所以上。力争三年全日制高职录取人数完成计划人数80%以上。
牵头责任部门：教务处（招生办）
协同责任部门：各部门
32.稳步推进毕业生就业工作。结合疫情防控实际，积极组织开展各类线上、线下校园专场招聘会，确保2022届毕业生一次性就业率达到90%以上。加强就业信息网络平台建设，建立合作用人单位数据库。积极创造条件，开设专升本相关辅导课程，加强毕业生专升本指导工作。
牵头责任部门：学生处、教务处
协同责任部门：各系
七、基础设施建设
33.全力以赴推进校园整体搬迁工作。在省林业局的指导与支持下，继续做好与合肥市委、市政府及其他省直单位的沟通与协调，积极推进校园整体搬迁工作，力争2022年取得突破性进展。稳妥做好教职工思想工作，着力解决整体搬迁中所面临的实际困难，确保全体教职工人心平稳、秩序不乱。
牵头责任部门：办公室、总务处、学院整体搬迁工作专班
协同责任部门：各部门
34.及时完成临时性校区租赁工作。结合学院实际需求，积极寻求校外临时性校区；加强宣传、周密安排，做好在临时性校区学习、生活学生的思想工作，积极改善临时性校区基础设施条件。此项工作力争在2022年上半年完成。
牵头责任部门：总务处、教务处、学生处
协同责任部门：各部门
35.做好校内基础设施建设。完成学院苗圃提质改造等工程。结合临时性校区租赁结果，做好校内学生宿舍改造扩容工作。充分利用央财支持建设项目等资金，重点改造实验实训设施相对落后、教学急需的实训室，推进24栋加固改造工程。推进教学楼、图书馆教室安装空调工作。结合校园文化建设，有序推进校园绿地、道路交通、文化景观等建设提升工程。
牵头责任部门：资源与环境系、教务处、总务处
协同责任部门：各部门
八、服务保障工作
36.加强财务管理工作。严格按照预算和绩效管理一体化要求，强化预算约束和绩效管理，合理配置财力资源，推进2022年预算绩效管理提质增效。积极争取中央和地方各种财政投入、专项补助和政策性资源，多渠道筹措办学经费。对照上级有关文件精神，修订完善学院招标采购办法。
牵头责任部门：财务处
协同责任部门：各部门
37.规范资产管理工作。开展资产清查工作，规范学院资产统计、建档及报废工作。加强国有资产信息化建设，积极做好资产管理信息系统的管理与维护，确保资产信息安全。加强项目论证、评标过程及项目验收管理工作。
牵头责任部门：总务处
协同责任部门：各部门
38.充分发挥教代会、工会职能作用。结合实际筹备召开学院工会换届大会。组织召开第二届第三次教职工代表大会。积极组织教职工登山活动、红色、绿色教育活动、三八节女职工活动、八一建军节、重阳节等各类活动。
牵头责任部门：工会
协同责任部门：各部门
39.加强校园安全稳定工作。认真贯彻落实上级新冠疫情防控工作要求，加强校园疫情防控工作，坚决打好校园疫情防控阻击战。定期开展各类应急演练，提高防控突发事件能力。定期开展禁毒、防火、防盗、防骗等安全常识教育。强化学生宿舍、食堂卫生监管，确保学生学习、生活安全。逐步完善全院水电监控，创建节约型校园。
牵头责任部门：总务处
协同责任部门：各部门
40.规范档案管理和信息公开服务工作。结合省档案行政执法检查反馈问题整改，进一步完善学院档案管理工作，积极做好各门类档案的收集归档工作。加大保密宣传力度，增强保密防范意识。根据《政府信息公开条例》要求，落实教育系统信息公开条例，提高工作透明度。
牵头责任部门：办公室
协同责任部门：各部门
41.加强校园图书建设。加快图书馆信息化平台建设，完善图书馆文献资源和数据库资源保障体系，严格按照高职院校基本办学条件指标购置图书，有效扩充纸质文献、电子文献资源总量。充分利用“全民读书月”等时间节点，深入开展以“阅读文化经典，建设书香校园”为主题的读书活动。
牵头责任部门：图书馆
协同责任部门：各部门
42.加强校园信息化建设。结合教学诊改工作需要，加快数字化校园综合应用体系建设，建设集教学、科研、服务、管理、生活为一体的智慧校园网络服务平台。做好网络与信息系统管理与维护，避免和减少网络安全事件的发生。
牵头责任部门：诊改办、办公室（网络中心）
协同责任部门：各部门
