工作中，有的党员、干部认为迟几分钟上班、早一会儿下班是“小事一桩”，无伤大雅，没必要大惊小怪。有的对迟到早退受到处分很不服气，认为这是上纲上线，只不过是运气不好被发现而已，表面上诚恳接受、私下里仍愤愤不平。一些单位和部门负责人对迟到早退，往往是睁一只眼闭一只眼，最多也就口头提醒一下、批评两句，打个哈哈就过去了。
正因为这件“小事”被视若无睹，导致少数单位和部门的组织纪律越来越松弛。有的党员、干部随意外出，根本不走请示、报备程序；有的上班期间外出打牌、聚餐、娱乐是常态，直到“出事了”才引起警觉。
迟到早退看似“小事一桩”，但反映出的却是党员干部的政治意识、规矩意识、纪律意识，体现出来的是一个单位、一个部门的党风、政风状况。实际上，这是明确违反党的组织纪律和公职人员履职基本规范的违纪行为。更为严重的是，长此以往，难免会给群众留下自由散漫、工作缺乏责任心等坏印象，严重破坏党和政府的公信力。
“一为不善，众美皆亡”。党员、干部要树立对工作纪律的敬畏感、对事业的责任心，认认真真在岗办公、勤勤恳恳为党工作。党支部要引以为戒、举一反三，对支部党员迟到早退行为要客观分析原因，对无故者该批评的批评，该教育的教育，该处理的处理，推动全体党员模范遵守纪律，保持良好工作状态。
《中国共产党纪律处分条例》
第一百三十三条 在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第三十九条 有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；
（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
