为落实省委教育工委关于毕业生就业工作部署，帮助毕业生精准识别“求职陷阱”，规避求职套路和骗局，切实增强毕业生风险防范意识、权益保护意识，4月22日上午，安徽林业职业技术学院组织开展高校毕业生求职就业权益保护典型案例专项学习活动。

培训活动面向院系两级就业工作专职人员和毕业班辅导员。活动主要从求职权益保护篇、“就业协议书”签订篇、劳动合同订立篇、试用期篇、服务期篇以及保密及竞业限制篇六个部分展开，采用“案例研讨+情景模拟+法律解读”创新模式，通过播放真实求职诈骗案例视频、分析毕业生维权典型事例，结合《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规，系统提升就业工作队伍的就业风险指导能力。

参训教师表示，将把此次学习成果转化为就业指导实践，重点加强毕业生简历信息保护、面试安全应对、合同规范签订等环节的指导，帮助毕业生实现安全就业、安心就业。

此次培训有效增强了安徽林业职业技术学院就业工作队伍的法治意识与指导能力，为毕业生构筑起“事前预防-事中应对-事后维权”的全链条就业权益保护体系。充分体现学院对毕业生就业工作的高度重视和人文关怀。